|
Post by account_disabled on Jan 8, 2024 6:10:06 GMT
终是安全且即时的。 数字欧元不是加密货币 一个重要的方面是强调数字欧元不是加密货币,因为它将得到中央银行的支持。中央银行有责任维持货币的价值,无论是实物货币还是数字货币。 加密资产不受任何中央实体支持或管理。您无法保证在需要时能够将其兑换成现金。 此外,他们补充说,数字欧元应主要用作支付手段,而不是金融投资工具。他们强调:“我们正在仔细研究这个问题,以避免对金融部门产生负面影响。数字欧元必须是有利于整个经济和社会的公共产品。公司可以受益的社会保障缴款豁免 奥斯卡·F·奇维塔 12 月 12 日 2023 年 2:45 下午 一名焊工正在工作。 皮克斯 通过所谓的红色机制,公司在某些情况下可以受益于一系列社会保障缴款豁免。 在某些情况下,豁免可能高达 60%。 豁免、储蓄、缴款、社会保障……如果您有一家公司,您会对这些感兴趣。 这并不新鲜,但当人们淹没在论文或电子邮件中时,有太多事情会被忽视,因此记住公司可以从一系列社会保障缴款豁免中受益也没什么坏处。 获得这笔储蓄的条件反映在所谓的就业灵活化和稳定红色机制中,该机制于 2023 年 7 月 11 日获得部长会议批准。他们解释说,这 Whatsapp 号码列表 是一种“旨在促进内部灵活性”的工具旨在促进稳定劳动关系的连续性,避免在周期性或部门危机情况下过渡到失业的公司”。 皇家法令 32/2021 中包含的 RED 机制的监管发展考虑了公司社会保障缴款的好处,以及与这些豁免相关的培训行动和维持就业的承诺。 。 它规定了2种方式: 周期性:这将为企业在因宏观经济原因导致需求暂时或周期性下降的情况下提供稳定的框架,避免因冲击而立即裁员。 部门:最具代表性的工会和商业组织可通过该组织请求召开 RED 机制三方委员会。 该法令规定了社会保障缴款豁免,一旦 RED 机制启动,公司可以通。 这两种方式受益,这将允许公司要求采取措施减少工作时间并暂停雇佣合同: 在周期性模式下,前 4 个月内,公司可享受 60% 的费用豁免;第 5 个月到第 8 个月为 30%,第 9 个月为 20%。 在部门模式中,比例为 40%,具体取决于培训活动的绩效。 以维持就业为条件,免除公司社会保障缴款 他们在《La Revista de la Seguridad Social》中评论说,在实施RED机制所含措施期间,除例外情况外,公司将为受影响人员制定培训行动,旨在提高他们的专业技能和就业能力。 此外,豁免的条件是受措施影响的工人在有效期结束后的 6 个月内维持就业。不遵守规定的,将退还已豁免的供款、附加费和滞纳金利息。 哈佛遗传学家30年来一直避免吃的5种食物可以恢复活力 法律文本还规定,劳动和社会保障监察局将成为主管劳动部门,对请求这种援助的所谓要求做出裁决。 同样,它制定了提出请求的程序,保证社会伙伴的参与,并设立基金。
|
|